14 ARALIK EYLEMİ VE KESK
Değerli Arkadaşlar,IMF tarafından dayatılan 2007 bütçesine karşı kamu hizmetlerine ayrılan payların artırılması ve kamu çalışanlarına insanca yaşanacak ücret talebiyle toplu sözleşme ve grev hakkımızı kullanmak istiyoruz temalı hizmet durdurma eylemi 14 aralıkta yurt genelinde gerçekleşmiştir. Bu eylemden çıkan sonuçları şöyle değerlendirebiliriz.
1- Eylem kararı yıllardır bilinen yöntemlerle alınmıştır. Amaç araç uygunluğu yine
değerlendirilmemiştir.
2- Kamu hizmetlerinin durdurulması yine gerçekleşmemiş, kısmi olarak bazı okullarda
etkili olurken, köprü gişelerindeki iş yavaşlatma kamuoyu oluşmasına katkı yapmıştır.
3-Okullarda veli, hastane ve diğer birimlerde yurttaşların eylemi sahiplenmesi çalışmaları
yetersiz kaldığı tespit edilmiştir.
4-Viziteye çıkma biçiminde yürütülmesi katılımı artırıcı bir faktör olmuştur. Buna
rağmen KESK bütünlüğünde %50 katılımla gerçekleşmiştir.
5-Bu eylemde en dikkat çekici tespit şudur. Eğitim Senin kapatma davası süreci, ,son kongrelerde yaşanan iç kırılmalar, alternatif sendika (EBS) kurulması, yönetenlerin bendensin-değilsin şeklindeki ayrımcı tutumları, yoğun istifalar ve yetki kaybı ile Eğitim Sen ve KESKin örgüt disiplinine aykırı kendi başına davranmasına karşın üyelerin mücadele azmi ve kararlılığıyla eyleme sahip çıkması anlamlıdır. Tabanın bu tutumu gelecek için umut vericidir. Bu umudu geliştirmek, doğru talepleri doğru zeminlerden çıkarmak ile mümkündür. Bu anlamda örgütün demokratik kanallarının açılması, çok sesliliğin geliştirilmesi azınlıkların çoğunluk olabilme olanaklarının ön kabulü için sorumluluk noktasında olanlar gerekenleri yapmalıdırlar.
6-AKP hükümetinin DB ve IMF in talepleriyle gerçekleştirilen sosyal güvenlik, sağlık ve sigorta tasarısının yasalaşmasıyla bu alan yeniden yapılandırılmıştır. Bu konuda KESKin görüşleri ve eleştirileri doğrudur.Yeni getirilen sağlık ve sigorta sisteminin kabul edilemeyeceği, emeklilik süreleri, prim ödeme ve maaş bağlama oranlarının yeni hak gaspları olduğu beyan edilmiştir.Bu konuda iktidar suçüstü yakalanmasına karşın yaşanan yalnızlaşma ile yasa engellenememiştir. Bu yasa sosyal güvenlik kurumlarını birleştirmiş, yeni yönetsel organlar oluşturmuştur. Toplumsal kesimlerin güçleri oranında temsil edildiği genel kurul ile genel kuruldan seçilen yönetim kurulu oluşmuştur. Yönetim kurulunda işçi, işveren, kamu yöneticileri ile kamu çalışanları temsilcisi yer almaktadır. Yönetim kurulunun oluşumu için yapılan seçimlerde KESK aday olmuş ve KESK MYK Basın Yayın sekreteri yönetim kurulu üyeliğine getirilmiştir. Yönetim kuruluna KESK girmemeliydi gibi bir tartışmayı doğru bulmuyoruz. Hatta eleştirdiğimiz KESKin Ekonomik Sosyal Konseye girmeme kararı da böylece ortadan kalkmıştır.Ancak burada sorulması gereken soru, KESK görev bölüşümünde bu alan hangi sekreterliğin görev alanı içindedir? Sosyal Güvenlik Kurumu yönetim kurulunda KESK nasıl temsil edilmelidir? Çünkü 2002den bu yana özlük, mali ve sosyal haklar ile çalışma koşulları masada TİS görüşmeleiyle yürütülmektedir. Bu konuda oluşturulan TİS ve Hukuk sekreterliği yıllardır zengin üretim ve birikim yapmıştır. Hatta bu alanda uzmanlık geliştirmiştir. Hazırlanan TİS taleplerimiz metinleri olsun, TİS görüşme sürecinin aktif yürütülmesi olsun TİS sekreterliği tarafından yapılmıştır. Öyleyse sosyal güvenlik yönetim kuruluna neden KESK TİS-HUKUK sekreteri verilmemiştir? İlgili sekreterin yetersiz oluşundan mı yoksa başka bilmediğimiz nedenleri mi vardır? Bu durum aynı zamanda KESKin genel başkan tarafından tek başına yönetildiği, görevlendirmelerin genel başkan işaretiyle yapıldığı izlenimi kesin inanca dönüşmektedir. Önümüzdeki dönem kurumsallaşmasını tamamlamış, sekreterliklerin daireler şeklinde uzmanlığı esas alan bir yapılanmaya dönüşmesini sağlamalıyız. 15/12/2006
Mustafa ECEVİT
Date: 16 December 2006, Saturday
Comments (0) | Add Comment